Il ruolo strategico della selezione e valutazione delle risorse umane. Modelli teorici e metodi applicativi

di Vittorio Corsi | Aracne 2016

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Descrizione

La valutazione delle risorse umane ha un ruolo chiave nei contesti organizzativi. Per tali ragioni, il lavoro di ricerca ha la finalità di indagare i processi, le metodiche e le dinamiche evolutive della valutazione, del reclutamento e dello sviluppo del personale. In particolare, dopo un'analisi introduttiva ma essenziale sul lavoratore e del contesto in cui opera, la ricerca approfondisce sistematicamente le dimensioni legate all'Assessment Center e al Development Center, focalizzando l'indagine anche sugli strumenti valutativi quali i test, i questionari, l'intervista e il colloquio di selezione, nonché sugli elementi concettuali e pragmatici dell'intelligenza emotiva e della leadership

Dettagli

  • Autore:
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  • Anno edizione:
  • Vittorio Corsi
  • Aracne
  • -
  • 2016
  • In commercio dal:
  • Pagine:
  • Lingua:
  • EAN:
  • 29 novembre 2016
  • 340 p.
  • ITA
  • 9788854898349

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