Motivo oggettivo di licenziamento e «repêchage»

AA.VV. | Giappichelli 2025
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Descrizione

La disciplina del licenziamento rappresenta uno dei nuclei fondanti della regolazione dei rapporti di lavoro subordinato. Nell'ambito del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, un tema oggetto di acceso dibattito è il repêchage, ossia l'onere del datore di lavoro di ricollocare il lavoratore in altre mansioni anziché licenziarlo. La dottrina e la giurisprudenza si sono a lungo interrogate sul fondamento e sulla qualificazione giuridica dell'onere datoriale. L'opera si propone di indagare le origini dell'istituto e di affrontare le principali questioni aperte al fine di verificare, una volta individuato il fondamento del repêchage nell'art. 3, l. n. 604/1966, l'ampiezza dell'onere, la prova del suo adempimento e le sanzioni applicabili alla sua violazione.

Dettagli

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  • Anno edizione:
  • Giappichelli
  • Law and legal institutions
  • 2025
  • In commercio dal:
  • Pagine:
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  • EAN:
  • 26 giugno 2025
  • 288 p.
  • ITA
  • 9791221114911

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