Condividere competenze nelle organizzazioni. Un modello di intervento nelle banche

di Francesca Lavorini, Lavorini Francesca | Franco Angeli 2009
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Descrizione

La crisi che il Paese sta attraversando pone radicalmente in discussione anche gli approcci ed i modelli di consulenza mana-geriale adottati dalle imprese, i sistemi di gestione e le metodologie, e soprattutto le 'culture' che questi veicolano: l'ideologia del successo cara a tanti 'guru' internazionali, le 'competenze di successo', certe visioni della leadership e della qualità del servizio. Occorre ripensare i modelli di intervento, ed ancora prima le concezioni del lavoro e dell'organizzazione che li ispirano. Il volume descrive un esempio concreto di come possa essere realizzato tale percorso di ridefinizione in un ambito specifico: la formazione e lo sviluppo professionale, l'apprendimento e la condivisione di competenze 'tacite' nelle Banche di Credito Cooperativo dell'Emilia-Romagna. Nel testo si racconta in che modo si è operato per trasformare l'apprendimento e lo sviluppo di competenze e la loro condivisone tra lavoratori esperti e giovani neo-inseriti in una pratica organizzativa concreta. Il volume si conclude con alcune valutazioni sui problemi incontrati e sui punti di forza del metodo adottato, che costituiscono una risorsa preziosa per apprendere dall'esperienza.

Dettagli

  • Autore:
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  • Anno edizione:
  • Francesca Lavorini, Lavorini Francesca
  • Franco Angeli
  • Università-Economia
  • 2009
  • In commercio dal:
  • Pagine:
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  • EAN:
  • 30 novembre 2009
  • 152 p.
  • ITA
  • 9788856816303

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