Risorse umane e sistemi di misurazione

di Maria Silvia Fiorelli | Aracne 2013

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Descrizione

"Risorse umane e sistemi di misurazione" si propone l'analisi di politiche e prassi di gestione del personale, la cui efficacia ed efficienza determina valore per le aziende. La gestione delle risorse umane quale attività strategica impone la necessità di misurazione per monitorare i risultati nell'ambito di un miglioramento continuo; tra i vari strumenti il "balanced scorecard" permette di misurare i risultati delle imprese in relazione al grado di soddisfacimento degli attori individuando indicatori connessi alla strategia aziendale.

Dettagli

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  • 13 ottobre 2013
  • 172 p.
  • ITA
  • 9788854863385

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